Привлечения денежных средств от физического лица: порядок оформления

Одним из распространенных видов сделок, ежедневно заключаемых на территории РФ, является договор займа.

Он имеет много общего с привычными кредитными соглашениями, но в тоже время имеет массу различий, что позволяет выделить такие правоотношения в отдельную категорию.

На выбор получателя средств есть 2 пути получения денежных средств:

  • обратиться в банк – в таком случае предусматривается исключительно заключение кредитного договора;
  • привлечение займа от физического лица или предприятия.

Первый вариант подразумевает длительный сбор необходимого пакета документов, который включает в себя и справки, подтверждающие платежеспособность клиента.

привлечение займа от физического лица

В условиях острого дефицита времени обращаться в банк не всегда представляется возможным, да и процентные ставки по договору могут не отвечать интересам клиента.

При оформлении договора займа у физического лица или организации, есть вероятность в кротчайшие сроки согласовать минимальные проценты, а в некоторых случаях и вовсе избежать такого условия.

Привлечение денег от физического лица

Законодательство РФ предусматривает несколько направлений выдачи денег:

  • организация получила займ от физического лица;
  • выдача займа работнику организации;
  • предоставление займа учредителю от организации;
  • займ от иностранного физического лица.

В любом из перечисленных случаях между сторонами заключается письменный договора займа. Законодательство не закрепляет унифицированной формы договора, и стороны праве самостоятельно оговорить условия сделки с учетом общих положений ГК РФ.

Условие договора, противоречащее законодательству РФ или заранее ущемляющее права и интересы одной из сторон сделки, признаются недействительными.

При этом весь договор в целом будет считаться заключенным за исключением указанных недействительных положений.

Реальный договор

Еще одной особенностью соглашения является момент признания его заключенным.

организация получила займ от физического лица

Договор займа является реальным, следовательно, считается заключенным с момента передачи денежных средств.

Как передается предмет соглашения

Займ физического лица в пользу юридического может быть передан 2 основными способами:

  • путем внесения наличных средств через кассу организации;
  • безналичным переводом на расчетный счет.

Получение займа от работодателя

Сотрудники крупных предприятий нередко интересуются, а может ли организация дать деньги физическому лицу. Законодательство РФ не устанавливает никаких ограничений по этому поводу.

Работник организации может обратиться к руководителю с просьбой о предоставлении денежных средств на определенный период.

Условия предоставления и требования на каждом предприятии разрабатываются индивидуально.

В некоторых случаях ссуда выдается на безвозмездной основе. Другими словами, работнику потребуется вернуть только размер ссуды без процентов, однако данное условие должно быть в обязательном порядке оговорено в тексте соглашения.

Для получения займа сотруднику от предприятия потребуется:

  • наличие определенного трудового стажа на конкретном предприятии – на различных предприятиях он устанавливается индивидуально и может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет;
  • отсутствие задолженностей в других финансовых учреждениях – дополнительная финансовая нагрузка ставит под сомнение возможность исполнять все обязательства надлежащим образом;
  • достаточный уровень заработной платы для выплат долга – у работника должны оставаться денежные средства после выплаты суммы ежемесячного платежа по договору;
  • отсутствие дисциплинарных взысканий и фактов нарушения трудовой дисциплины.

Вышеуказанные требования являются ориентировочными и могут дополняться в каждом конкретном случае.

выдача займа работнику организации

Стороны отображают следующие существенные условия в тексте договора:

  • полное наименование сторон;
  • предмет соглашения – сумма прописывается цифрами и прописью;
  • срок действия соглашения;
  • размер процентной ставки или ее отсутствие;
  • порядок внесения задолженности по договору;
  • ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств;
  • реквизиты и подписи сторон.

Сотрудник может погашать задолженность по договору несколькими способами:

  • возврат займа в кассу предприятия физическим лицом;
  • перечисление средств безналичным способом на расчетный счет предприятия;
  • путем ежемесячного удержания из заработной платы в счет погашения долга.

Для предприятия выгодно предоставлять сотрудникам процентные ссуды, поскольку работник автоматически предоставляет обеспечение в виде заработной платы, которая может быть удержана в случае нарушения исполнения взятых на себя обязательств.

От учредителя

Получение займа от учредителя – также распространенная практика денежных правоотношений. Сделка заключается по общим правилам, установленных нормами ГК РФ.

Договор оформляется в письменной форме, при этом нотариальное удостоверение не является обязательным требованием.

возврат займа в кассу предприятия физическим лицом

Займ руководителю организации выдается на основании решения учредителей юридического лица. При этом в качестве представителя предприятия назначается уполномоченное лицо.

При оформлении беспроцентной ссуды важно уделить внимание вопросу налоговых обязательств, поскольку их неисполнение или игнорирование может повлечь к наложению штрафных санкций.

(оценок нет)
(Всего просмотров 72, сегодня: 1 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Деньги и кредиты
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector